Projekty UE

W realizacji

1 mar 2025 - 31 sie 2026
Grupa docelowa:
132 os.(82K,50M) dorosłych, pracujących na terenie woj. lubelskiego, mające status: osoby zatrudnionej na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący, w szczególności kobiet, a także osób w wieku 18-29 lat.
Miejsce:
woj.lubelskie
Status:
W realizacji

Zmiana - Twoja szansa

Celem projektu jest zwiększenie zdolności i dostępu do wysokiej jakości i stabilnego zatrudnienia u 120 osób (74K,46M) zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) i/lub zatrudnionych w województwie lubelskim, mających status: osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący poprzez indywidualną diagnozę potrzeb z IPD, szkolenia cyfrowe, „zielone” i zawodowe do 30.04.2026r.

1 kwi 2025 - 30 cze 2026
Grupa docelowa:
48 osób z niepełnosprawnościami (26K,22M), wykluczonych społecznie/zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o statusie osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo, zamieszkujących na terenach wiejskich woj. lubelskiego
Miejsce:
województwo lubelskie
Status:
W realizacji

Szansa na nowy start

Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie oraz wzrost integracji społeczno-zawodowej 48 osób niepełnosprawnych (26 kobiet, 22 mężczyzn) - wykluczonych społecznie/zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o statusie osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo z województwa lubelskiego (zamieszkujących na tym terenie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji obejmujących m.in. identyfikację potrzeb, IŚR/IPD, doradztwo psychologiczne, coaching, szkolenia, pośrednictwo pracy i staże oraz podjęcie zatrudnienia przez 15 UP do 31.05.2026 r.

1 kwi 2025 - 30 cze 2026
Grupa docelowa:
Szczególnie zapraszamy: • Osoby dorosłe, pozostające bez zatrudnienia – bierne zawodowo, zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym – osoby korzystające ze świadczeń z pomocy społecznej zgodnie z ustawą z dnia 12 marca 2004 r. o pomocy społecznej lub kwalifikujące się do objęcia wsparciem pomocy społecznej, tj. spełniające co najmniej jedną z przesłanek określonych w art.7 tej ustawy; osoby z niepełnosprawnościami; osoby korzystające z programu FEPŻ, które zamieszkują w rozumieniu Kodeksu cywilnego na terenie Regionu Warszawskiego Stołecznego województwa mazowieckiego. • w pierwszej kolejności wsparciem zostaną objęte osoby w najtrudniejszym położeniu społeczno-zawodowej: doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego; osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności, osoby z niepełnosprawnością sprzężoną, osoby z chorobami psychicznymi, osoby z niepełnosprawnością intelektualną i osoby z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi; korzystające z programu FE PŻ; opuszczające placówki opieki instytucjonalnej; wykluczone komunikacyjnie; osoby, które opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12m-cy. Premiowane będą osoby: • z wykształceniem do ISCED3, • osoby do 29 roku życia, • osoby zamieszkujące OSI.
Miejsce:
Teren realizacji projektu: m. Warszawa, p. legionowski, miński, otwocki, wołomiński, nowodworski, grodziski, piaseczyński, pruszkowski, warszawski zachodni.
Status:
W realizacji

Gotowi do działania

Projekt "Gotowi do działania” jest realizowany przez Fundację Centrum Rozwiązań Biznesowych - Lidera oraz Lubelską Szkołę Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL - Partnera w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytetu VIII Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Działania 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa, na podstawie umowy podpisanej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych. Celem głównym projektu jest zintegrowanie społeczne i podniesiona zdolność do zatrudnienia 44 osób dorosłych (27 kobiet, 17 mężczyzn, 5 osób z niepełnosprawnościami), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na obszarze Regionu Warszawskiego Stołecznego województwa mazowieckiego w okresie 01.04.2025 - 31.03.2026 r., poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia w projekcie, skutkującego: poprawą sytuacji społecznej min. 40osób; uzyskaniem kwalifikacji zawodowych przez min. 40 osób; podjęciem zatrudnienia przez min. 9 osób; poszukiwaniem pracy przez min. 18 osób. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Grupa docelowa:
Do udziału w projekcie zapraszamy w szczególności: • osoby doświadczające wielokrotnego wykluczenia społecznego • osoby o znacznym lub umiarkowanym stopniu niepełnosprawności • osoby z niepełnosprawnością sprzężoną, z chorobami psychicznymi, niepełnosprawne intelektualnie, z całościowymi zaburzeniami rozwojowymi • osoby korzystające z programu FEPŻ • osoby opuszczające placówki opieki instytucjonalnej • osoby wykluczone komunikacyjnie • osoby, które opuściły jednostki penitencjarne w terminie ostatnich 12miesięcy. Premiowane będą osoby z wykształceniem do ISCED3, osoby do 29 r.ż. 100% UP to osoby bez zatrudnienia - bierne zawodowo.
Miejsce:
Teren realizacji projektu: Region Mazowiecki Regionalny
Status:
W realizacji

"Włączamy się do działania!"

Projekt skierowany jest do 44 osób (27 kobiet, 17 mężczyzn) w tym 5 z niepełnosprawnościami spełniających wszystkie warunki: • miejsce zamieszkania: Region Mazowiecki Regionalny, • osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, • pozostające bez zatrudnienia.

1 paź 2026 - 30 cze 2029
Grupa docelowa:
Projekt: A) skierowany jest do P/P posiad. siedzibę (filię, delegaturę, oddział czy inną prawnie dozwol. formę organiz. działaln. podmiotu) w PL w WL, oraz do ich pracowników, w szczeg. K (zastosowane będą preferencje dla P/P którzy posiadają siedzibę, filię lub oddział lub miejsce wykon. działalności gosp. na terenie gmin zagroż. trwałą marginalizacją lub miast średnich tracących funkcje społecznogospod. z terenu PL i ich pracown.). B) zakłada obj. wsparciem- usługami rozwojowymi 2242 przedsiębiorców/ ich pracowników (w tym 2 234 z sektora MŚP i 8 z sektora dużych przedsięb.) oraz 8 pracodawców/ich pracowników; C) dot. dofinans. UR w PSF, dla pracodawców, przedsiębiorców i ich pracown., zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami (system popytowy w oparciu o BUR); Preferencje podczas R do P będą mieli P/P z gmin zagroż. trwałą marginaliz. z PL: a) z pow.lubart..: Abramów, Jeziorzany, Kock, Michów, Ostrówek, Uścimów b) z pow. lubelsk.: Wysokie, Zakrzew, oraz z miasta tracącego funkcje społ.-gosp.- Lubartów.
Miejsce:
województwo lubelskie
Status:
W realizacji

Lubelska Akademia Kwalifikacji

Celem projektu jest zwiększenie poz. adaptacyjności do zmian u 2 234 przedsiębiorców i pracowników sektora MMŚP, 8 przedsiębiorstw/pracown. z sektora dużych przedsięb. i 8 pracod./ich pracown.z podreg. lubelsk. w WL (w tym 1238K, 1012M),poprzez dofinans. UR dla łącznie 1125 podmiotów (w tym 1117 MMŚP) w Podmiot. Syst.Finans., świadcz. dla pracodawców i ich pracowników, zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami(syst.popyt.w oparciu o BUR) do 30.06.2029r

1 paź 2026 - 30 wrz 2027
Grupa docelowa:
GD to 72 os. z niepełnospr. (40K,32M) - wyklucz. społ./ zagroż. ubóstwem lub wyklucz. społ., o statusie OBZ lub OB, (które spełn. min. 1 kryt. wykluczenia społ./zagrożenia wyklucz. społ.) z terenów wiejskich WL (zamieszk.na tym terenie w rozum. KC), o wykszt. min. podst., chcących zwiększyć poziom swej integracji społ.- gospod./podjąć zatrudn. poprzez dostos. do ich potrzeb wsparcie. Co najmniej 20% GD w P będą stan. osoby spełn.co najmniej jedną z przesłanek wskaz.w KRYT.PREM.NR 4. Jest to Grupa Docelowa: A) o niskich lub nieadekw. do potrzeb RP kwalifik. zawod., która chce je podwyższyć i potw. poprzez certyfikaty/zaśw.; B) o niskim/nieadekw. dośw. zawod. lub nieposiadające dośw., która chce nabyć dośw. i prakt. umiejęt. wymag. przez pracodawców; C) niepotrafiąca poruszać się po RP; D) wykaz. także potrzeby skorzyst. z innych form wsparcia m.in. w zakresie dor. psycholog., coachingu; E) w zróżnic. przedziale wiek.; F) zgłasz. z własnej inicjat. chęć udziału w P. G) wykazująca dodatk. min. 1 z przesłanek wskaz. w KRYT.PREM.NR 4 (wykaz. szczeg. w opisie KRYT.PREM.NR 4)-dot. 20%GD.
Miejsce:
województwo lubelskie
Status:
W realizacji

Gotowi do zmiany

CEL GŁÓWNY: Zwiększenie szans na zatrudn. oraz wzrost integracji społ.-zawod. 72 os.niepełnosprawnych (40K,32M)- wykluczonych społecznie/ zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o statusie OBZ/OB, z terenów wiejskich Województwa Lubelskiego (zamieszk.na tym terenie w rozum. KC), poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji obejm. identyfikację potrzeb, IŚR/IPD, doradztwo psychol., coaching, szkol., pośrednictwo pracy i staże oraz podjęcie zatrudnienia przez 22 UP (12K,10M) do 30.09.2027r.

1 wrz 2026 - 31 sie 2027
Grupa docelowa:
Grupa Docelowa w Projekcie to 70 os.(45K, 25M) - pracowników: A) agencji zatrudnienia posiad. wpis do KRAZ prowadzonego przez WUP w Lublinie (GD1); B) instytucji dialogu społecznego z terenu WL(GD2), pracujących na terenie WL, zajmujących się pomocą dla osób bezrobotnych, biernych zawod. lub poszuk. pracy, w zakresie znalezienia lub zmiany zatrudnienia, w szczeg. K i OzN. Instytucjami dialogu społecznego na rynku pracy są: 1. związki zawodowe lub organizacje związków zawodowych, 2. organizacje pracodawców, 3. organizacje bezrobotnych, 4. organizacje pozarządowe - jeżeli wśród zadań statutowych znajduje się realizacja zadań w zakresie promocji zatrudnienia, łagodzenia skutków bezrobocia oraz aktywizacji zawodowej.
Miejsce:
województwo lubelskie
Status:
W realizacji

Akademia kompetencji i umiejętności

CEL GŁÓWNY: Zwiększenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych 70 os. (45K,25M) - pracowników agencji zatrudnienia posiadających wpis do KRAZ prow. przez WUP w Lublinie (40 os) oraz pracowników instytucji dialogu społ. z terenu WL (30 os.) poprzez kursy i szkolenia dostosowane do potrzeb zatrudniających ich IRP z WL, do 31.08.2027r. Projekt: A)skierowany jest do grup z WL: pracowników agencji zatrudnienia posiadających wpis do KRAZ prow. przez WUP w Lublinie oraz pracowników instytucji dialogu społ. z terenu WL. B) zakłada objęcie wsparciem 70 osób (45K,25M), w tym 40 os z agencji zatrudn. i 25 os. z inst. dialogu społ. Każda z osób będzie mogła skorzystać z różnych szkoleń/kursów zaplan. w P (uzależn. od ich indyw. potrzeb). C) dot. realizacji m.in. kursów językowych, szkoleń tematycznych i miękkich. D) składa się z kluczowych etapów: inform./promocja (w ramach kosztów pośrednich), rekrut. (w ramach kosztów pośr.), przeprow. wsparcia- m.in. kursów językowych i szkoleń cyfrowych.

Masz pytania lub indywidualne potrzeby szkoleniowe?
Zadzwoń: +48 (81) 445 46 60
lub napisz: info@lbs.pl
Kontakt

Dziękujemy za zaufanie

Partnerzy