Projekty UE
Celem projektu jest zwiększenie zdolności i dostępu do wysokiej jakości i stabilnego zatrudnienia u 120 osób (74K,46M) zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) i/lub zatrudnionych w województwie lubelskim, mających status: osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący poprzez indywidualną diagnozę potrzeb z IPD, szkolenia cyfrowe, „zielone” i zawodowe do 30.04.2026r.
Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie oraz wzrost integracji społeczno-zawodowej 48 osób niepełnosprawnych (26 kobiet, 22 mężczyzn) - wykluczonych społecznie/zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o statusie osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo z województwa lubelskiego (zamieszkujących na tym terenie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji obejmujących m.in. identyfikację potrzeb, IŚR/IPD, doradztwo psychologiczne, coaching, szkolenia, pośrednictwo pracy i staże oraz podjęcie zatrudnienia przez 15 UP do 31.05.2026 r.
Projekt "Gotowi do działania” jest realizowany przez Fundację Centrum Rozwiązań Biznesowych - Lidera oraz Lubelską Szkołę Biznesu Sp. z o.o. Fundacji Rozwoju KUL - Partnera w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027, Priorytetu VIII Fundusze Europejskie dla aktywnej integracji oraz rozwoju usług społecznych i zdrowotnych na Mazowszu, Działania 8.1 Aktywizacja społeczna i zawodowa, na podstawie umowy podpisanej z Mazowiecką Jednostką Wdrażania Programów Unijnych. Celem głównym projektu jest zintegrowanie społeczne i podniesiona zdolność do zatrudnienia 44 osób dorosłych (27 kobiet, 17 mężczyzn, 5 osób z niepełnosprawnościami), zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, pozostających bez zatrudnienia, zamieszkujących na obszarze Regionu Warszawskiego Stołecznego województwa mazowieckiego w okresie 01.04.2025 - 31.03.2026 r., poprzez skorzystanie ze zindywidualizowanego i kompleksowego wsparcia w projekcie, skutkującego: poprawą sytuacji społecznej min. 40osób; uzyskaniem kwalifikacji zawodowych przez min. 40 osób; podjęciem zatrudnienia przez min. 9 osób; poszukiwaniem pracy przez min. 18 osób. Projekt jest współfinansowany ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Mazowsza 2021-2027 #FunduszeUE #FunduszeEuropejskie
Projekt skierowany jest do 44 osób (27 kobiet, 17 mężczyzn) w tym 5 z niepełnosprawnościami spełniających wszystkie warunki: • miejsce zamieszkania: Region Mazowiecki Regionalny, • osoby zagrożone ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, • pozostające bez zatrudnienia.
Celem projektu jest zwiększenie poz. adaptacyjności do zmian u 2 234 przedsiębiorców i pracowników sektora MMŚP, 8 przedsiębiorstw/pracown. z sektora dużych przedsięb. i 8 pracod./ich pracown.z podreg. lubelsk. w WL (w tym 1238K, 1012M),poprzez dofinans. UR dla łącznie 1125 podmiotów (w tym 1117 MMŚP) w Podmiot. Syst.Finans., świadcz. dla pracodawców i ich pracowników, zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami(syst.popyt.w oparciu o BUR) do 30.06.2029r
CEL GŁÓWNY: Zwiększenie szans na zatrudn. oraz wzrost integracji społ.-zawod. 72 os.niepełnosprawnych (40K,32M)- wykluczonych społecznie/ zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o statusie OBZ/OB, z terenów wiejskich Województwa Lubelskiego (zamieszk.na tym terenie w rozum. KC), poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji obejm. identyfikację potrzeb, IŚR/IPD, doradztwo psychol., coaching, szkol., pośrednictwo pracy i staże oraz podjęcie zatrudnienia przez 22 UP (12K,10M) do 30.09.2027r.
CEL GŁÓWNY: Zwiększenie kwalifikacji/kompetencji zawodowych 70 os. (45K,25M) - pracowników agencji zatrudnienia posiadających wpis do KRAZ prow. przez WUP w Lublinie (40 os) oraz pracowników instytucji dialogu społ. z terenu WL (30 os.) poprzez kursy i szkolenia dostosowane do potrzeb zatrudniających ich IRP z WL, do 31.08.2027r. Projekt: A)skierowany jest do grup z WL: pracowników agencji zatrudnienia posiadających wpis do KRAZ prow. przez WUP w Lublinie oraz pracowników instytucji dialogu społ. z terenu WL. B) zakłada objęcie wsparciem 70 osób (45K,25M), w tym 40 os z agencji zatrudn. i 25 os. z inst. dialogu społ. Każda z osób będzie mogła skorzystać z różnych szkoleń/kursów zaplan. w P (uzależn. od ich indyw. potrzeb). C) dot. realizacji m.in. kursów językowych, szkoleń tematycznych i miękkich. D) składa się z kluczowych etapów: inform./promocja (w ramach kosztów pośrednich), rekrut. (w ramach kosztów pośr.), przeprow. wsparcia- m.in. kursów językowych i szkoleń cyfrowych.