Zmiana - Twoja szansa

Informacje o projekcie

Aktualności

Lubelska Szkoła Biznesu Sp. z o. o. Fundacji Rozwoju KUL zaprasza do udziału w projekcie pt. "Zmiana - Twoja szansa" numer FELU.09.02-IP.02-0096/24. Zachęcamy do zapoznania się z poniższymi informacjami i dokumentami. 

Projekt realizowany jest w ramach Programu Fundusze Europejskie dla Lubelskiego 2021-2027

współfinansowanego ze środków Europejskiego Funduszu Społecznego Plus,

Priorytet 9. Zaspokajanie potrzeb rynku pracy, Działanie 09.02 Aktywizacja zawodowa.

Grupa docelowa w projekcie to 132 osoby (82 kobiety, 50 mężczyzn) dorosłe, zamieszkujące i/lub pracujące na terenie woj. lubelskiego, mające status osoby zatrudnionej na umowach krótkoterminowych/cywilno-prawnych oraz osoby ubogie pracujące, w szczególności kobiety, a także osoby w wieku 18-29 lat.

Spośród ww. grupy 132 osób grupami priorytetowymi będą:

a.       kobiety, będą stanowiły ok. 62% grupy docelowej (82 osoby);

b.      osoby w wieku 18-29 l., będą stanowiły ok. 30% grupy docelowej (min. 40 osób);

c.       osoby z niepełnosprawnościami będą stanowiły ok. 5% grupy docelowej (min. 7 osób).

Grupa docelowa to osoby:

a.       o niskich lub nieadekwatnych do potrzeb rynku pracy kwalifikacjach lub kompetencjach zawodowych i które chcą je podwyższyć i potwierdzić poprzez certyfikat/zaświadczenie;

b.      mające niestabilne i/lub krótkoterminowe i/lub cywilno-prawne zatrudnienie lub ubodzy pracujący;

c.       zgłaszające z własnej inicjatywy chęć podwyższenia kwalifikacji/ kompetencji;

d.      w zróżnicowanym przedziale wiekowym (lecz z wyraźną tendencją zapotrzebowania na wsparcie wśród osób w wieku 18-29l.).

Wysokość wkładu z Funduszy Europejskich: 828 303,75 zł

Wartość Projektu: 974 475,00 zł 

#FunduszeUE #FunduszeEuropejskie

Okres realizacji projektu: 01.03.2025 - 30.04.2026 r. 

Obszar realizacji projektu: województwo lubelskie

Zajęcia organizowane będą w salach pozbawionych barier architektonicznych, dobrze skomunikowanych, dostosowanych do potrzeb Uczestników/czek Projektu (UP).

Rezultaty projektu:

• 120 osób uzyska kwalifikacje po opuszczeniu programu;
• 10 osób podejmie kształcenie lub szkolenie po opuszczeniu programu.

Cel projektu

1.       Celem projektu jest zwiększenie zdolności i dostępu do wysokiej jakości,  stabilnego zatrudnienia u 120 osób (74K,46M) zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) i/lub zatrudnionych w województwie lubelskim, mających status: osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący poprzez indywidualną diagnozę potrzeb z IPD, szkolenia cyfrowe, „zielone” i zawodowe do 30.04.2026r.

2.       Osiągnięcie celu głównego projektu, poprzez wysokiej jakości kompleksowe wsparcie podwyższy szanse zawodowe UP (zwłaszcza Kobiet i osób młodych), przyczyni się do osiągnięcia celu szczegółowego 4 a) Priorytetu IX/Dział. 9.2 (EFS+) „Poprawa dostępu do zatrudnienia i działań aktywizacyjnych dla wszystkich osób poszukujących pracy, w szczególności osób młodych, (…) oraz grup znajdujących  się w niekorzystnej sytuacji na rynku pracy” oraz odp. na/minimal. problem wskazany w FE LU, t.j. zatrudnienie pracowników na inne, mniej stabilne rodzaje umów, „np. umowy cywilno-prawne” oraz konieczność wsparcia osób „znajdujących się w trudnej sytuacji na rynku pracy ze szczególnym uwzględnieniem kobiet, osób młodych”, ponieważ projekt ma na celu zwiększenie zdolności i dostępu do wysokiej jakości i stabilnego zatrudnienia, poprzez podnoszenie kwalifikacji i kompetencji/umiejętności UP, zwłaszcza kobiety, a także osoby wieku 18-29 lat.

3.       Projekt zakłada objęcie wsparciem 132 osób (82K,50M), każda z osób obligatoryjnie skorzysta z zad. 1 - w ramach, którego odbędzie się indywidualna diagnoza potrzeb UP z utworzeniem/aktualizacją IPD, ale będzie mogła skorzystać także z innych form wsparcia zaplanowanych w projekcie (uzależnione m.in. od formy/okresu zatrudnienia UP i ich indywidualnych potrzeb).

4.       Projekt dot. realizacji: diagnozy potrzeb UP połączonej z opracowaniem IPD, rozwinięcia kompetencji cyfrowych i „zielonych" UP, szkoleń zawodowych.

Działania

ZADANIE I – Indywidualna diagnoza UP

W ramach zadania odbędzie się analiza umiejętności, predyspozycji i potencjału UP i utworzenie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania, w formie indywidualnej diagnozy przeprowadzonej przez doradców zawodowych m.in. w zakresie pogłębionej identyfikacji potrzeb i możliwości UP, w tym podnoszenia kompetencji i kwalifikacji, analiza rynku pracy pod kątem UP, bariery UP, analiza predyspozycji i potencjału UP, zwalczanie stereotypów płciowych/uprzedzeń oraz przejawów dyskryminacji. 

ZADANIE II - Szkolenie - kompetencje cyfrowe.

Szkolenia będą realizowane w wymiarze 48 godzin, zakres tematyczny obejmuje m.in.: sprzęt i oprogramowanie, informacja i dane, komunikacja i współpraca, tworzenie treści cyfrowych, rozwiązywanie problemów. Z zadania skorzysta 48 UP podzielonych na 4 grupy po 12 osób każda. 

ZADANIE III - Szkolenie „Zielona Transformacja”

Szkolenia będą realizowane wymiarze 24 godzin, zakres tematyczny obejmuje m. in.: zielone umiejętności, podstawowe informacji dot. zielonych miejsc pracy m.in. audytor energetyczny/specjalista ds. recyklingu źródeł OZE/audytor emisji i księgowy ds. środowiska, zrównoważony rozwój, zeroemisyjność, neutralność klimatyczna, OZE, mikromobilność, gospodarka o obiegu zamkniętym. Z zadania skorzysta 132 UP.

ZADANIE IV - Szkolenia zawodowe.

Szkolenia będą realizowane w wymiarze 96 godzin, tryb będzie dostosowany do potrzeb. Rodzaje szkoleń/ich harmonogram/częstotliwość zostaną dopasowane do preferencji/możliwości UP i wynikać będą z IPD, predyspozycji UP i potrzeb pracodawców i lokalnych rynku pracy. Z zadania skorzysta 132 UP.

KONTAKT:
Biuro Projektu
ul. Konstantynów 1H, 20-708 Lublin

Telefon: 81 445-46-64

E-mail: info@lbs.pl

Biuro Projektu jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. 

W projekcie istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej, w zależności od potrzeb osoby zgłaszającej.

Dokumenty do pobrania

1. Regulamin rekrutacji i uczestnictwa w projekcie

2. Formularz rekrutacyjny wraz z załącznikami