Jesteśmy tacy sami

Informacje o projekcie

Aktualności

Serdecznie zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby, które spełniają kryteria grupy docelowej do udziału w naszym projekcie.

 Informacja o rozpoczęciu rekrutacji oraz dokumenty rekrutacyjne pojawią się na stronie już wkrótce!

Zachęcamy do odwiedzania naszej strony.

Biuro Lokalne: ul. Towarowa 29, pokój 317, 3 piętro, 38-200 Jasło

Cel projektu

 Celem Projektu jest zwiększenie aktywności w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz wzmocnienie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy wśród 72 pracowników (42 Kobiety,                   30 Mężczyzn) zrekrutowanych  spośród 25 pracodawców- mikro, małych i średnich przedsiębiorstw                         z woj. podkarpackiego, poprzez zaplanowane działania w projekcie  prowadzące  do uzyskania kompetencji          w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem.

W ramach projektu będą prowadzone następujące zadania:  

a.       Usługi doradcze - Diagnoza

b.      Akademia Lidera

c.       Szkoła Awansu

d.      Zarządzanie Wiekiem

 

 

Efekty udziału w projekcie:

Projekt zakłada minimum 2 rodzaje działań dla pracowników, pracodawców spośród   5 poniżej:

a.       Wsparcie przedsiębiorstw w rozwiązywaniu problemów związanych z segregacją płci

i niwelowaniem różnic w wynagrodzeniu kobiet i mężczyzn

b.      Wsparcia pracodawców w obszarze zarządzania wiekiem i kompetencjami pracowników

c.   Tworzenie elastycznych ścieżek kariery, miejsc office sharing, ze szczególnymi preferencjami dla Kobiet, osób młodych i starszych, z możliwością zaangażowania  w tych obszarach organizacji społeczeństwa obywatelskiego i partnerów lokalnych

d.    Organizacja działań promocyjnych i komunikacyjnych, warsztatów i szkoleń  w zakresie niedyskryminacji           i zarządzania różnorodnością dla pracodawców i pracowników

e.       Wsparcie związane ze zwalczaniem wszelkich form dyskryminacji w miejscu pracy.

Rezultatem projektu będzie:

uzyskanie kwalifikacji po opuszczeniu program przez 58 osób (34 kobiety, 24 mężczyzn)

poprawienie sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu przez 58 osób (34 kobiety, 24 mężczyzn)

podniesienie poziomu wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn 58 osób (34 kobiety, 24 mężczyzn),

                     #FunduszeUE

                     #FunduszeEuropejskie

Kryteria uczestnictwa w projekcie

Warunki uczestnictwa w projekcie

a)   Przedsiębiorstwa oraz ich pracownicy posiadający siedzibę/oddział/miejsce wykonywania działalności na obszarach miast średnich tracących funkcje społeczno-gospodarcze (Przemyśla, Sanoka, Jasła, Jarosławia, Mielca, Krosna, Dębicy, Niska, Stalowej Woli, Tarnobrzega, Przeworska) oraz  z obszaru objętego Programem Strategicznym Rozwoju Bieszczad , Programem dla Rozwoju Roztocza, Inicjatywą Czwórmiasto

 

Grupa Docelowa to:

a)      Co najmniej 60% stanowią Kobiety – (42 Kobiety)

b)      Osoby 50+ min 15% (7 Kobiet, 4  Mężczyzn)

c)      Osoby o niskich/ kwalifikacjach min 10% (5 Kobiet, 3 Mężczyzn)

        d)   Osoby z niepełnosprawnością min 5% (3 Kobiety, 1 Mężczyzna)

Dokumenty do pobrania