Strona projektu
Celem projektu jest zwiększenie poz. adaptacyjności do zmian u 2 234 przedsiębiorców i pracowników sektora MMŚP, 8 przedsiębiorstw/pracown. z sektora dużych przedsięb. i 8 pracod./ich pracown.z podreg. lubelsk. w WL (w tym 1238K, 1012M),poprzez dofinans. UR dla łącznie 1125 podmiotów (w tym 1117 MMŚP) w Podmiot. Syst.Finans., świadcz. dla pracodawców i ich pracowników, zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami(syst.popyt.w oparciu o BUR) do 30.06.2029r
Serdecznie zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby,
które spełniają kryteria grupy docelowej do udziału w naszym projekcie.
CEL GŁÓWNY:Zwiększenie poz. adaptacyjności do zmian u 2 234 przedsiębiorców i pracown. sektora MMŚP, 8 przedsiębiorstw/pracown. z sektora dużych przedsięb. i 8 pracod./ich pracown.z podreg. lubelsk. w WL (w tym 1238K, 1012M),poprzez dofinans. UR dla łącznie 1125 podmiotów (w tym 1117 MMŚP) w Podmiot. Syst.Finans., świadcz. dla pracodawców i ich pracowników, zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami(syst.popyt.w oparciu o BUR) do 30.06.2029r.
Preferencje podczas Rekrutacji do Projektu będą mieli P/P z gmin zagrożonych trwałą marginalizacją
a) z pow.lubartowski.: Abramów, Jeziorzany, Kock, Michów, Ostrówek, Uścimów
b) z pow. lubelski: Wysokie, Zakrzew,
oraz z miasta tracącego funkcje społ.-gosp.- Lubartów.
W ramach projektu realizowany będzie system dystrybucji przez LBS środków EFS+ przeznaczonych na wspieranie rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabywanie kwalifikacji (w tym zielonych) przez Pracodawców i i ich Pracowników, oparty na podejściu popytowym z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych.
Dofinansowanie projektu: 8 793 675,00 zł
Całkowita wartość projektu: 10 345 500,00 zł
#FunduszeUE
#FunduszeEuropejskie
Do procesu weryfikacji kwalifikacji Przedsiębiorstw i ich pracowników posłużą:
A) wypis z KRS/CEIDG (do potw. posiadania siedziby lub filii, delegatury, oddziału czy innej prawnie dozwol.formy organ.dział. podmiotu na terenie PL)
B) zaświadczenie o zatrudnieniu (posiadanie statusu pracownika)
C) oświadczenie o statusie MŚP/wielkości przedsiębsiębiorstwa
D) formularz zgłoszeniowy (zawier.m.in. info o płci, wieku itp).
KRYT. REKRUTACJI (wynik. z Regul.konk. i diagnozy WN):
I) OBLIGATORYJNE:
A) posiadanie siedziby (filii, delegatury, oddziału czy innej prawnie dozwol. formy organ.dział. podm.) na terenie PL(dot. P/P);
B) posiadanie statusu pracown. ww P/P(dot.UP);
C) złożenie form. o dofinans. UR z wymag.załączn.(dot. P/P).
II) PREMIUJĄCE:
A) płeć: K będą miały ułatw.dostęp do P + 2 pkt (M+1pkt), ze wzg. na ich trudn. syt. na RP opis. w GD;
B) OZN: + 2 pkt, ze wzgl. na zwiększone zagroż. wyklucz społ.-zawod. opis. w GD;
C) posiad. siedziby lub oddziału lub miejsca wykon.dział. gosp. na terenie gmin zagroż. trwałą marginal./miast średn. trac. funkcje społ-gosp. (w PL) +2pkt (ze wzgl. na zagroż. marginal./mniejsze szanse rozwojowe).
1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 1800 osób (990 Kobiet, 810 Mężczyzn)
2. Liczba osób, które uzyskały zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu - 40 osób (22 Kobiety, 18 Mężczyzn)