Strona projektu

Lubelska Akademia Kwalifikacji

Celem projektu jest zwiększenie poz. adaptacyjności do zmian u 2 234 przedsiębiorców i pracowników sektora MMŚP, 8 przedsiębiorstw/pracown. z sektora dużych przedsięb. i 8 pracod./ich pracown.z podreg. lubelsk. w WL (w tym 1238K, 1012M),poprzez dofinans. UR dla łącznie 1125 podmiotów (w tym 1117 MMŚP) w Podmiot. Syst.Finans., świadcz. dla pracodawców i ich pracowników, zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami(syst.popyt.w oparciu o BUR) do 30.06.2029r

Projekt współfinansowany ze środków UE

Informacje o projekcie

Aktualności

Serdecznie zapraszamy wszystkie zainteresowane osoby,

które spełniają kryteria grupy docelowej do udziału w naszym projekcie.


Cel Projektu

CEL GŁÓWNY:Zwiększenie poz. adaptacyjności do zmian u 2 234 przedsiębiorców i pracown. sektora MMŚP, 8 przedsiębiorstw/pracown. z sektora dużych przedsięb. i 8 pracod./ich pracown.z podreg. lubelsk. w WL (w tym 1238K, 1012M),poprzez dofinans. UR dla łącznie 1125 podmiotów (w tym 1117 MMŚP) w Podmiot. Syst.Finans., świadcz. dla pracodawców i ich pracowników, zgodnie z ich zidentyfik. potrzebami(syst.popyt.w oparciu o BUR) do 30.06.2029r.


Preferencje podczas Rekrutacji do Projektu będą mieli P/P z gmin zagrożonych trwałą marginalizacją 

a) z pow.lubartowski.: Abramów, Jeziorzany, Kock, Michów, Ostrówek, Uścimów
b) z pow. lubelski: Wysokie, Zakrzew,
oraz z miasta tracącego funkcje społ.-gosp.- Lubartów.


W ramach projektu realizowany będzie system dystrybucji przez LBS środków EFS+ przeznaczonych na wspieranie rozwoju umiejętności/kompetencji lub nabywanie kwalifikacji (w tym zielonych) przez Pracodawców i i ich Pracowników, oparty na podejściu popytowym z wykorzystaniem Bazy Usług Rozwojowych.


Dofinansowanie projektu:  8 793 675,00 zł

Całkowita wartość projektu:  10 345 500,00 zł

 

#FunduszeUE

#FunduszeEuropejskie





Kryteria uczestnictwa w projekcie

Do procesu weryfikacji kwalifikacji  Przedsiębiorstw i ich pracowników posłużą:
A) wypis z KRS/CEIDG (do potw. posiadania siedziby lub filii, delegatury, oddziału czy innej prawnie dozwol.formy organ.dział. podmiotu na terenie PL)
B) zaświadczenie o zatrudnieniu (posiadanie  statusu pracownika)
C) oświadczenie o statusie MŚP/wielkości przedsiębsiębiorstwa
D) formularz zgłoszeniowy (zawier.m.in. info o płci, wieku itp).


KRYT. REKRUTACJI (wynik. z Regul.konk. i diagnozy WN):


I) OBLIGATORYJNE:
A) posiadanie siedziby (filii, delegatury, oddziału czy innej prawnie dozwol. formy organ.dział. podm.) na terenie PL(dot. P/P);
B) posiadanie statusu pracown. ww P/P(dot.UP);
C) złożenie form. o dofinans. UR z wymag.załączn.(dot. P/P).


II) PREMIUJĄCE:
A) płeć: K będą miały ułatw.dostęp do P + 2 pkt (M+1pkt), ze wzg. na ich trudn. syt. na RP opis. w GD;
B) OZN: + 2 pkt, ze wzgl. na zwiększone zagroż. wyklucz społ.-zawod. opis. w GD;
C) posiad. siedziby lub oddziału lub miejsca wykon.dział. gosp. na terenie gmin zagroż. trwałą marginal./miast średn. trac. funkcje społ-gosp.            (w PL) +2pkt (ze wzgl. na zagroż. marginal./mniejsze szanse rozwojowe).

Rezultaty projektu

1. Liczba osób, które uzyskały kwalifikacje po opuszczeniu programu - 1800 osób (990 Kobiet, 810 Mężczyzn)

2. Liczba osób, które uzyskały zielone kwalifikacje po opuszczeniu programu - 40 osób (22 Kobiety, 18 Mężczyzn)

Dokumenty do pobrania

Masz pytania lub indywidualne potrzeby szkoleniowe?
Zadzwoń: +48 (81) 445 46 60
lub napisz: info@lbs.pl
Kontakt

Dziękujemy za zaufanie

Partnerzy