Harmonogramy wsparcia

1. ZAD.1 USŁUGI DORADCZE - DIAGNOZA - opracowanie dokumentu planistyczno – wdrożeniowego tj.indywidualnego programu zarządzania różnorodnością/strategii zarządzania wiekiem czy modyfikacja regulaminu pracy/instrukcji wykonawczych w firmie [instrument diagnozy polityki pracodawcy]

zad.1 gr.1 - Stubno

zad.1 gr.2 - Leszno

zad.1 gr.3 - Jasło

zad.1 gr.4 - Żurawica

zad.1 gr.5 - Rudołowice

zad.1 gr.6 - Przemyśl

zad.2 AKADEMIA LIDERA - szkolenia z zakresu postaw liderów, przywództwa kobiet w zespołach

zad.2 gr.1 - Stubno

zad.2 gr.2 - Leszno, Medyka 

zad.2 gr.3 - Przemyśl

zad.2 gr.4 - Jasło

zad.2 gr.5 - Rudołowice

zad.2 gr.6 - Przemyśl


 

zad.3 SZKOŁA AWANSU - usługi konsultacyjne dla kobiet które otrzymały/są na etapie otrzymania/chciałyby awansować.

zad.3 gr.1 - Stubno

zad.3 gr.2 - Jasło

zad.3 gr.3 - Leszno, Medyka

zad.3, 1 os. - Żurawica 

zad.4 ZARZĄDZANIE WIEKIEM - szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem z wykorzystaniem narzędzia "Z wiekiem na plus"

zad.4 gr.1 - Stubno

zad.4 gr.2 - Leszno, Medyka

zad.4 gr.3 - Żurawica, Przemyśl

zad.4 gr.4 - Jasło

zad.4 gr.5 - Rudołowice 

zad.4 gr.6 - Przemyśl