Działania

ZADANIE I – Indywidualna diagnoza UP

W ramach zadania odbędzie się analiza umiejętności, predyspozycji i potencjału UP i utworzenie/aktualizacja Indywidualnego Planu Działania, w formie indywidualnej diagnozy przeprowadzonej przez doradców zawodowych m.in. w zakresie pogłębionej identyfikacji potrzeb i możliwości UP, w tym podnoszenia kompetencji i kwalifikacji, analiza rynku pracy pod kątem UP, bariery UP, analiza predyspozycji i potencjału UP, zwalczanie stereotypów płciowych/uprzedzeń oraz przejawów dyskryminacji. 

ZADANIE II - Szkolenie - kompetencje cyfrowe.

Szkolenia będą realizowane w wymiarze 48 godzin, zakres tematyczny obejmuje m.in.: sprzęt i oprogramowanie, informacja i dane, komunikacja i współpraca, tworzenie treści cyfrowych, rozwiązywanie problemów. Z zadania skorzysta 48 UP podzielonych na 4 grupy po 12 osób każda. 

ZADANIE III - Szkolenie „Zielona Transformacja”

Szkolenia będą realizowane wymiarze 24 godzin, zakres tematyczny obejmuje m. in.: zielone umiejętności, podstawowe informacji dot. zielonych miejsc pracy m.in. audytor energetyczny/specjalista ds. recyklingu źródeł OZE/audytor emisji i księgowy ds. środowiska, zrównoważony rozwój, zeroemisyjność, neutralność klimatyczna, OZE, mikromobilność, gospodarka o obiegu zamkniętym. Z zadania skorzysta 132 UP.

ZADANIE IV - Szkolenia zawodowe.

Szkolenia będą realizowane w wymiarze 96 godzin, tryb będzie dostosowany do potrzeb. Rodzaje szkoleń/ich harmonogram/częstotliwość zostaną dopasowane do preferencji/możliwości UP i wynikać będą z IPD, predyspozycji UP i potrzeb pracodawców i lokalnych rynku pracy. Z zadania skorzysta 132 UP.

KONTAKT:
Biuro Projektu
ul. Konstantynów 1H, 20-708 Lublin

Telefon: 81 445-46-64

E-mail: info@lbs.pl

Biuro Projektu jest dostosowane dla osób z niepełnosprawnościami. 

W projekcie istnieje możliwość skorzystania z usług dostępowych takich jak tłumacz języka migowego, asystent osoby z niepełnosprawnością, materiały szkoleniowe w formie dostępnej, w zależności od potrzeb osoby zgłaszającej.