Projekty UE
Celem głównym Projektu jest zintegrowanie społ.- zawodowe 48 dorosłych obywateli państw trzecich (w tym min. 29 Kobiet, 21 os.pozostającej bez pracy, 5 Osób z niepełnosprawnością) zamieszkałych/uczących się/ pracujących w woj. wielkopolskim- w okresie 06.2024-08.2025 poprzez indywidualne wsparcie dobrane do potrzeb (m.in. warsztaty adaptacyjne, usługi asystenckie, szkolenia z j. polskiego, wsparcie psychologiczne, szkolenia zawodowe i staże)
Celem Projektu jest zwiększenie dostępności do wysokiej jakości, włączającego kształcenie na obszarze Województwa Lubelskiego oraz wzrost kompetencji w zakresie: kompetencje cyfrowe DigComp 2.2./ Tworzenie start-upów/ Kreatywność i innowacyjność / Robotyka i związany z tym wzrost szans edukacyjno- zawodowych u 228 uczniów mieszkających /uczących się na terenie Województwa Lubelskiego, znajdujących się w niekorzystnej sytuacji społeczno-ekonomicznej.
Celem Projektu jest zwiększenie aktywności w obszarze zwalczania dyskryminacji oraz wzmocnienie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy wśród 72 pracowników (42 Kobiety, 30 Mężczyzn) zrekrutowanych spośród 25 pracodawców- mikro, małych i średnich przedsiębiorstw z woj. podkarpackiego, poprzez zaplanowane działania w projekcie prowadzące do uzyskania kompetencji w obszarach niedyskryminacji, segregacji płci i zarządzania wiekiem.
Celem projektu jest zwiększenie zdolności i dostępu do wysokiej jakości i stabilnego zatrudnienia u 120 osób (74K,46M) zamieszkałych (w rozumieniu Kodeksu Cywilnego) i/lub zatrudnionych w województwie lubelskim, mających status: osób zatrudnionych na umowach krótkoterminowych, umowach cywilno-prawnych oraz ubodzy pracujący poprzez indywidualną diagnozę potrzeb z IPD, szkolenia cyfrowe, „zielone” i zawodowe do 30.04.2026r.
Celem projektu jest zwiększenie szans na zatrudnienie oraz wzrost integracji społeczno-zawodowej 48 osób niepełnosprawnych (26 kobiet, 22 mężczyzn) - wykluczonych społecznie/zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, o statusie osoby bezrobotnej lub biernej zawodowo z województwa lubelskiego (zamieszkujących na tym terenie w rozumieniu Kodeksu Cywilnego), poprzez realizację kompleksowego programu aktywizacji obejmujących m.in. identyfikację potrzeb, IŚR/IPD, doradztwo psychologiczne, coaching, szkolenia, pośrednictwo pracy i staże oraz podjęcie zatrudnienia przez 15 UP do 31.03.2026 r.